Tremplin pour l’emploi
Les Jeux Olympiques de Londres 2012 ont permis de créer des emplois durant et après les Jeux.
La stratégie en faveur de l’emploi et des compétences du comité d’organisation des Jeux Olympiques de Londres 2012 (LOCOG) avait pour but de se servir des Jeux comme d’une occasion pour aider la population locale à acquérir une expérience professionnelle et à améliorer ses perspectives de carrière.
Cette stratégie était centrée sur les six quartiers entourant le parc olympique Queen Elizabeth, soit les secteurs de Barking et Dagenham, Greenwich, Hackney, Newham, Tower Hamlets et Waltham Forest. Grâce à cette stratégie, les habitants de ces quartiers ont trouvé des emplois liés aux Jeux ou y ont participé en tant que volontaires.
Afin de veiller au bon déroulement des Jeux, 23,5 % du personnel directement engagé par le LOCOG et 21 % des prestataires actifs durant les Jeux résidaient dans l’un des six secteurs hôtes, alors que 6,5 % des volontaires recrutés dans l’ensemble du Royaume-Uni habitaient ces quartiers.
Par la suite, Londres 2012 a continué à influencer le marché local de l’emploi. C’est ainsi qu’en juillet 2017, le bureau du maire de Londres a fait savoir qu’au cours des cinq années qui avaient suivi les Jeux, 110 000 emplois avaient été créés dans les six quartiers jouxtant le parc olympique, soit un taux de croissance nettement supérieur à celui de la ville dans son ensemble et plus de trois fois supérieur aux prévisions émises en 2013.
D’ici 2030, la ville s’attend à enregistrer la création de 125 000 emplois dans les quartiers hôtes des Jeux, soit une croissance annuelle de 1 %, supérieure au rythme de croissance de la ville de Londres. Les projections font état d’une population de plus de 2 millions d’habitants dans ces mêmes quartiers, soit un total dépassant de 170 000 âmes les prévisions de 2013 compte tenu de la forte migration nette vers ces zones d’habitation.