Tirer fierté de l'égalité, de la diversité et de l'inclusion
L'unité dans la diversité était un concept central de Tokyo 2020, qui a fait de nouvelles avancées en matière d'égalité des genres, de diversité et d'inclusion, autant de thématiques qui sont des priorités essentielles pour le Mouvement olympique.
Tokyo 2020 a été considéré comme une occasion de créer une société plus inclusive dans la ville hôte et au Japon en général, une société dans laquelle les gens sont respectés indépendamment de leur âge, de leur sexe, de leur nationalité, de leur sexualité, de leurs différences culturelles et de leur handicap, le cas échéant.
Diverses mesures et initiatives inspirées par l'esprit de la Charte olympique ont été mises en œuvre, notamment en vue d'en faire une réalité. Il s'agit notamment de l'introduction du système de serment de partenariat de Tokyo en novembre 2022, qui certifie les partenariats civils déposés par des couples LGBTQ, et d'une ordonnance qui favorise la compréhension des personnes handicapées et interdit toute discrimination à leur égard.
Le nombre de personnes handicapées employées par le secteur privé à Tokyo est passé de 141 000 en 2012 à 228 000 en 2022. Des mesures ont également été prises pour créer un environnement plus accessible et sans entraves dans les transports de la capitale japonaise grâce à des initiatives de conception inclusive. Les escaliers ont ainsi été supprimés avec l'installation d'ascenseurs dans 97 % des gares ferroviaires de Tokyo. Un système de guidage par QR-code pour les aveugles et les malvoyants a été mis en place dans les gares. Par ailleurs, le nombre de chambres accessibles dans la ville est passé de 460 en 2018 à 3 200 en 2021.
Tokyo 2020 a également suscité une prise de conscience accrue de l'importance de la langue des signes et de la nécessité de développer l'expertise des interprètes en langue des signes.
Créées par le TMG pour mettre en pratique l'esprit de la Charte olympique, la fête des droits humains et la place métropolitaine des droits humains de Tokyo visaient à sensibiliser et à éduquer les jeunes générations aux droits humains par le biais de conférences, d'expositions, de séminaires et d'activités de sensibilisation. Les deux initiatives sont le fruit d’un travail mené avec les autorités locales, les écoles et les entreprises pour faire passer leur message et améliorer la compréhension.
En outre, des progrès ont été réalisés pour donner aux femmes une place plus importante dans la société japonaise, grâce à des initiatives stratégiques telles que le prix de l'émancipation des femmes de Tokyo et la création du débat sur l'émancipation des femmes de Tokyo. La participation des femmes aux prises de décisions s'est accrue, comme en témoigne le propre conseil d'administration du TMG : en août 2022, le nombre de femmes y siégeant avait augmenté, à 40,7 %. Les hommes ont été invités à jouer leur rôle et à changer de mentalité en s'impliquant davantage dans les tâches ménagères et dans l'éducation des enfants.
Le comité d'organisation des Jeux Olympiques a continué à travailler sur l'égalité des genres après les Jeux, en compilant des rapports qui soulignent les progrès et les lacunes des actions en faveur de l'égalité des genres par rapport aux 25 recommandations formulées dans le rapport du CIO sur l'égalité des genres, qui datait d'avant les Jeux.
La nouvelle génération a également compris le message. Une enquête menée en août et septembre 2021 auprès de 2 297 écoles publiques et jardins d'enfants a montré que 92 % des enfants qui les fréquentaient avaient acquis une compréhension des personnes handicapées et 80 %, une appréciation du monde extérieur.
La Tokyo Pride House est un formidable exemple d'inclusion. Celle-ci est en effet restée ouverte depuis les Jeux Olympiques et a signé, en juin 2022, un accord avec le Comité olympique japonais qui lui permet de poursuivre ses projets de promotion de l'inclusion dans le sport à l'échelle nationale.
Se présentant comme un lieu sûr en permanence pour les jeunes LGBTQ, la Tokyo Pride House ménage des espaces d'accueil, organise des événements et produit un large éventail de contenus destinés à sensibiliser le public aux questions LGBTQ. Elle collabore dans ce sens avec le monde de l'entreprise, avec des militants individuels et avec des organisations. Elle fournit des informations sur les questions LGBTQ, informe les visiteurs sur les problèmes auxquels la communauté qu'elle représente est confrontée et sur les solutions possibles, et organise des événements sportifs ouverts aux locaux et aux visiteurs.
Tokyo 2020 a été l’édition des Jeux Olympiques jusqu’alors la plus équilibrée entre athlètes masculins et féminins, avec la participation de 48,8 % de femmes sur le nombre total d'athlètes et 89 % de délégations d'athlètes des Comités Nationaux Olympiques qui ont été conduites, lors de la cérémonie d'ouverture, dans le stade olympique par un duo composé d’une femme et d’un homme. Tokyo 2020 avait également organisé 18 épreuves mixtes. Parmi celles-ci figuraient du judo, du tennis de table, de la natation, de l'athlétisme, du tir, du tir à l'arc et du triathlon.