Elizabeth Pike, lauréate du Trophée mondial du CIO "Champions de l'égalité des genres, de la diversité et de l'inclusion" 2024

Professeure de sport, de santé et d'exercice, Elizabeth Pike a consacré sa carrière à créer des débouchés majeurs pour les femmes dans le sport et à renforcer les capacités des femmes entraîneures.

Alors que la parité a été atteinte pour les athlètes en lice aux Jeux Olympiques de Paris 2024, seuls 13 % des entraîneurs étaient des femmes. En tant que directrice de projets dans le cadre du programme WISH (Women in Sport High-Performance), un programme de mentorat et de formation pour les femmes entraîneures soutenu par la Solidarité Olympique, Elizabeth Pike a contribué à lutter contre cette sous-représentation.

Quelque 120 femmes entraîneures représentant 22 sports et 59 pays ont été diplômées du programme et ont acquis les outils nécessaires pour assumer des fonctions au plus haut niveau de leur sport. Dix diplômées du programme WISH ont d’ailleurs occupé des postes d'entraîneures aux Jeux de Paris 2024.

Elizabeth Pike a quant à elle rappelé que son travail, qui est le fruit d'un travail d'équipe plus large, avait pour but d'aider les autres à atteindre leur plein potentiel. Elle a ainsi confié : "Je suis très honorée que le CIO ait reconnu le rôle que j'ai joué en aidant à libérer le plein potentiel de personnes très talentueuses. Notre objectif est de travailler avec les femmes afin d'identifier les outils, les ressources et le soutien dont elles ont besoin pour réussir dans le domaine de la haute performance – non seulement en tant qu'entraîneures, mais aussi en tant que dirigeantes", a précisé Elizabeth Pike.

Elizabeth Pike est également co-fondatrice de la Fondation et du Fonds Anita White, qui soutiennent les femmes dirigeantes dans le sport partout dans le monde. Elle a par ailleurs tissé un partenariat avec Females Achieving Brilliance en vue de développer l’Académie WSLA (Women’s Sports Leadership Academy). À noter qu’elle est aussi responsable de la recherche pour le Groupe de travail international sur les femmes et le sport (GTI).

Les lauréates des trophées continentaux 2024 étaient pour leur part :

• Afrique : Syra Sylla, Sénégal
• Amérique : Patricia María Malik de Tchara, Argentine
• Asie : Dunya Abutaleb OLY, Arabie saoudite
• Europe : Lubomira Kozanova, Slovaquie
• Océanie : Annett Edmondson, Australie

Découvrez ici les portraits des lauréates des Trophées "Champions de l'égalité des genres, de la diversité et de l'inclusion" 2024

Donner aux femmes les moyens d'entraîner au plus haut niveau

Elizabeth Pike, laquelle s'est intéressée au sport dès son plus jeune âge, a été frappée par l'inégalité systémique entre les hommes et les femmes dans le domaine de la recherche sportive au cours de ses études universitaires. Elle s'est alors lancée dans une carrière universitaire axée sur le pouvoir du sport au service de l'inclusion sociale. Son expérience lui a donné un excellent aperçu des obstacles auxquels se heurtent les femmes dans le domaine de l'entraînement.

"Le programme WISH ne cherche pas tant à changer les femmes qu'à changer le système. Nous leur montrons donc comment faire tomber ces obstacles pour créer un système plus inclusif et plus équitable", a-t-elle expliqué.

Le programme WISH a été lancé en 2022, après un projet pilote mené avec succès en 2019, afin de soutenir les efforts déployés par le Mouvement olympique pour atteindre la parité à tous les niveaux du sport.

Si le programme WISH se concentre sur l'entraînement de haut niveau, la représentation des femmes au niveau local est également importante.

Elizabeth Pike a ajouté à cet égard : "Pour qu'il y ait un véritable changement pour les femmes entraîneures à tous les niveaux, il y a plusieurs étapes, et la présence de femmes entraîneures au niveau local est absolument essentielle pour atteindre cet objectif."

"La première chose à faire est donc de sensibiliser le public à cette problématique, de défendre et de mettre en avant les femmes entraîneures qui réussissent, tant au niveau local que mondial."

Et de poursuivre : "Ensuite, nous devons remettre en question ces stéréotypes et souligner l'importance de la diversité des genres et du leadership sportif à tous les niveaux, notamment au niveau communautaire."

"Enfin, nous devons mettre en place des pratiques réfléchies pour aborder cette problématique, notamment par le biais d'investissements réguliers, des plans d'action en faveur de l'égalité des genres menés par les Fédérations Internationales et nationales, et en ne négligeant pas l’importance des alliés masculins."

Le pouvoir du sport au niveau local

Elizabeth Pike a été le témoin privilégié du pouvoir du sport au niveau local dans le cadre de son travail avec le Fonds Anita White. Le Fonds soutient en effet les femmes dirigeantes partout dans le monde, en assurant la promotion de l'inclusion sociale par le biais de projets axés sur le sport communautaire pour les femmes et les jeunes filles, dont un grand nombre sont en situation de handicap. Les projets favorisent le réseautage et la création de synergies, associant souvent le développement du sport à des débouchés économiques pour les femmes.

Ces projets mis sur pied au niveau local sont essentiels pour permettre aux femmes et aux jeunes filles de bénéficier des avantages liés à la pratique d'un sport.

Ainsi qu'Elizabeth Pike l'a souligné : "Nous sommes conscients que les filles qui pratiquent un sport gagnent en confiance, apprennent à travailler en équipe, ont tendance à rester plus longtemps à l'école et obtiennent souvent de meilleurs emplois."

Et de conclure : "Nous savons également que la pratique d'un sport apporte des avantages importants aux femmes plus âgées sur les plans physique, mental et social, en particulier les activités qui mettent l'accent sur l'interaction sociale, ce qui permet de remettre en question les stéréotypes liés au genre et à l'âge et faire ainsi progresser l'égalité entre les hommes et les femmes à tout âge."

Rendre hommage aux actrices et aux acteurs du changement

Intitulés Trophées du CIO "Femme et Sport" de 2000 à 2021, les Trophées du CIO "Champions de l'égalité des genres, de la diversité et de l'inclusion" rendent hommage au travail exceptionnel des actrices et acteurs du changement qui sont déterminés à promouvoir l'égalité des genres, la diversité et l'inclusion dans et par le sport.

Six trophées sont décernés chaque année – un au niveau mondial et un pour chacun des cinq continents : Afrique, Amérique, Asie, Europe et Océanie.

Pour de plus amples informations sur les Trophées du CIO "Champions de l'égalité des genres, de la diversité et de l'inclusion", rendez-vous ici.