Comment les bourses de recherche du Centre d'Études Olympiques contribuent à façonner la politique et les programmes du CIO
Clare Hanlon, professeure à l’Université Victoria, prendra la parole cette semaine lors de la Conférence mondiale du GTI sur les femmes et le sport, qui se tiendra à Birmingham, au Royaume-Uni. Elle y présentera un parcours de recherche soutenu par une bourse du Centre d’Études Olympiques (CEO), qui a débouché sur la publication de lignes directrices du Comité International Olympique (CIO) visant à favoriser le recrutement et la fidélisation des femmes entraîneures. Ses travaux illustrent, parmi de nombreux autres exemples, l'impact concret des programmes de bourses du CEO.
Ce qu'il faut retenir
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La Conférence mondiale du GTI sur les femmes et le sport 2026 sera l'occasion de débattre des travaux de recherche soutenus par le CIO sur les mesures efficaces pour recruter et fidéliser les femmes entraîneures dans le sport international.
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Cette recherche a bénéficié du soutien des programmes de bourses de recherche du Centre d’Études Olympiques, qui offrent à la fois un financement et la possibilité de collaborer directement avec le CIO.
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Un autre projet, mené par la Dre Janja Tekavc, illustre lui aussi comment ces programmes contribuent à transformer la recherche en outils et en politiques fondés sur des données probantes au service du Mouvement olympique.
La conférence de la professeure Clare Hanlon, intitulée "Driving change: International Federation perspectives on practices encouraging women as coaches" ("Favoriser le changement : le point de vue des Fédérations Internationales sur les pratiques visant à encourager les femmes à devenir entraîneures"), portera sur ses travaux consacrés aux pratiques qui encouragent les femmes à devenir entraîneures et favorisent l'égalité entre les genres au sein des organisations sportives internationales.
Ces conclusions ont joué un rôle déterminant dans l’initiative du CIO intitulée "Good Practices to Encourage Women Coaches in International Federations" ("Bonnes pratiques pour encourager les femmes entraîneures au sein des Fédérations Internationales"), publiée l’année dernière. Ce document propose aux Fédérations Internationales (FI) des exemples de mesures efficaces déjà mises en œuvre par d’autres FI, ainsi qu’une liste de contrôle fondée sur des données factuelles destinée à orienter leurs actions futures en matière d’encadrement des femmes.
Tant la recherche elle-même que cette liste de contrôle sont en partie le fruit des programmes de bourses de recherche du Centre d’Études Olympiques (CEO), dont ont bénéficié la professeure Clare Hanlon et son équipe. Ces bourses apportent non seulement un soutien financier, mais favorisent aussi de précieuses opportunités de collaboration entre la communauté universitaire et le CIO. Comme le montre la publication "Good practices", ces travaux se traduisent non seulement par une recherche rigoureuse, mais aussi par des retombées concrètes sur les politiques et les programmes du CIO.
Soutenir la recherche qui suscite l'action
Le CEO propose deux programmes de bourses de recherche. Depuis 1999, le programme annuel de bourses de recherche destiné aux doctorants et aux jeunes chercheurs soutient celles et ceux qui mènent des travaux liés aux Jeux Olympiques. Créé en 2014, le programme de bourses de recherche olympique avancée est quant à lui mis en œuvre tous les deux ans. Il s’adresse à des chercheurs confirmés et s’articule autour de thèmes de recherche prioritaires identifiés par le CIO ; outre le soutien financier, il permet une collaboration directe entre les chercheurs et le département compétent du CIO.
Le projet mené par la professeure Clare Hanlon s'inscrivait dans le cadre du programme de bourses de recherche olympique avancée, en partenariat direct avec l'unité Égalité des genres, diversité et inclusion du CIO. Elle a recueilli auprès des FI des données sur les pratiques organisationnelles susceptibles de faciliter le recrutement et la fidélisation des femmes entraîneures.
Cette collaboration a permis à nos travaux de recherche d’établir un lien direct avec les décideurs politiques. Notre collaboration avec l’unité chargée de l’égalité des genres, de la diversité et de l’inclusion du CIO s’est avérée très fructueuse et nous a permis d’apporter des réponses aux questions auxquelles sont confrontées les organisations sportives. Le résultat est une liste de contrôle que les organisations peuvent mettre en œuvre immédiatement, et qui s'appuie sur des données probantes issues de l'ensemble du système sportif international."
"Cette collaboration a permis à nos travaux de recherche d’établir un lien direct avec les décideurs politiques", a déclaré la professeure Clare Hanlon. Et d'ajouter : "Notre collaboration avec l’unité chargée de l’égalité des genres, de la diversité et de l’inclusion du CIO s’est avérée très fructueuse et nous a permis d’apporter des réponses aux questions auxquelles sont confrontées les organisations sportives. Le résultat est une liste de contrôle que les organisations peuvent mettre en œuvre immédiatement, et qui s'appuie sur des données probantes issues de l'ensemble du système sportif international."
Primrose Mhunduru, manager en charge de l'égalité des genres et de l'inclusion au CIO, qui faisait partie de l'équipe chargée d'élaborer ces lignes directrices, a souligné les avantages d'une collaboration avec des chercheurs reconnus et la possibilité d'asseoir ces initiatives sur une crédibilité scientifique rigoureuse. "Il est essentiel de prendre des décisions éclairées et d'élaborer des politiques fondées sur des données factuelles", a expliqué Primrose Mhunduru. "La décision de mettre en commun les expériences et les retours d’expérience de partenaires sportifs tels que les FI avec ceux de chercheurs de renom était à la fois nécessaire et logique, et la collaboration avec la professeure Clare Hanlon illustre parfaitement la manière dont la science vient renforcer les politiques."
Une collaboration qui ouvre de nouvelles perspectives
La Dre Janja Tekavc, chercheuse à l'Université de Maribor en Slovénie, figurait parmi les lauréats du cycle 2023/2025 du programme de bourses de recherche olympique avancée. Dans le cadre de son projet, elle a utilisé un questionnaire spécifique au sport pour évaluer le niveau de connaissances en matière de santé mentale chez de jeunes athlètes de haut niveau dans plusieurs pays ; ces conclusions nourrissent aujourd'hui directement les travaux du CIO.
Ce résultat illustre les bénéfices mutuels que les programmes de bourses visent à apporter. Au-delà du financement, les chercheurs peuvent s'appuyer sur l'expertise des départements concernés du CIO, tout en contribuant eux-mêmes aux priorités de l'ensemble du Mouvement olympique et en voyant leurs travaux déboucher sur des initiatives concrètes.
Tout au long du processus, j'ai bénéficié d'un soutien exceptionnel de la part de l'équipe du CEO. Ce fut une collaboration à la fois professionnelle et enrichissante. Les résultats de nos recherches ont non seulement été reconnus, mais aussi mis en pratique, et il a été très gratifiant de constater à quel point la recherche universitaire et la plateforme mondiale qu'est le CIO peuvent se compléter pour promouvoir la santé mentale dans le sport.
Ce partenariat semble tout aussi précieux vu de l'intérieur du CIO. "Ce projet a démontré à quel point la coopération entre le monde universitaire et le Mouvement olympique était véritablement essentielle", a expliqué Scott Sloan, manager senior en charge de la santé mentale au CIO. "La richesse des données que nous avons recueillies n’aurait tout simplement pas pu voir le jour sans un partenariat universitaire étroit. Ces enseignements influencent désormais directement nos programmes, orientent nos décisions stratégiques et renforcent notre capacité à soutenir le bien-être mental des athlètes à travers le monde."
Candidature aux programmes de bourses de recherche du Centre d’Études Olympiques
Les candidatures pour la prochaine édition du programme de bourses de recherche destiné aux doctorants et aux jeunes chercheurs sont ouvertes jusqu'au 22 septembre 2026, tandis que la prochaine édition du programme de bourses de recherche olympique avancée sera lancée en octobre.
Pour plus d'informations, notamment sur les critères, la procédure de candidature et les projets de recherche antérieurs, rendez-vous sur la page consacrée aux programmes de bourses de recherche du Centre d’Études Olympiques.